2019年4月1日から施行された「働き方改革関連法」。
2020年4月からは、残業時間の罰則付き上限規制が中小企業にも適用されます。
また、大企業では2020年4月から「同一労働同一賃金」が適用され、
不合理に当たる待遇差の明確化、待遇への説明義務強化などが徹底されます。
（中小企業では2021年4月から）
そんな中、
「社員満足度（ES）や、社員の働く意欲・モチベーションをアップするには？」というテーマをいただき、信用金庫様の研修部会事業で講義させていただきました。
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